Kundcase: Jonas Kronlund, vd Sthlm Retail Staff

Kund: Jonas Kronlund / Sthlm Retail Staff
Period: Återkommande kund sedan 2015

Bakgrund
Jonas Kronlund vd, och grundare av Sthlm Retail Staff 2011 har byggt ett nischat bemanningsföretag med fokus på detaljhandel, skönhet och travel retail. När samarbetet med Edit Künstlicher inleddes 2015 hade bolaget redan en tydlig position i sin bransch, med verksamhet i Sverige, Norge och Finland och kunder inom bland annat skönhet, kosmetik och retail. Fokus blev att stärka Jonas Kronlunds varumärke för att uppnå konkreta affärsmål.

Uppdrag
Uppdraget var att stärka Jonas Kronlunds personliga varumärke som entreprenör, vd och branschprofil – och samtidigt öka synligheten för Sthlm Retail Staff. Målet var att bygga förtroende hos rätt kunder, attrahera relevanta kandidater och positionera Jonas som en kunnig röst i frågor som rör bemanning, retail, skönhet, service och fysiska kundmöten.

Strategi
Vi tog fram en långsiktig PR- och varumärkesstrategi där Jonas personliga erfarenheter, entreprenörskap och branschkunskap kopplades ihop med bolagets affär. Fokus låg på att skapa en tydlig röd tråd mellan personen Jonas, företagets erbjudande och de frågor som var viktiga för målgruppen.

Strategin byggde på att göra Jonas till en relevant expert och röst i sin nisch – inte genom generell synlighet, utan genom rätt synlighet i rätt sammanhang.

Utförande
Arbetet har omfattat personlig profilering, mediebearbetning, budskapsutveckling och positionering. Jonas har synts i bransch- och affärsmedia, bland annat i Market, Dagens Handel, Dagens Industri och Chef & Karriär. Han har kommenterat travel retail efter pandemin, debatterat den fysiska butikens betydelse och berättat om ledarskapets utmaningar under coronakrisen.

Genom att konsekvent lyfta Jonas perspektiv har kommunikationen stärkt både hans personliga varumärke och Sthlm Retail Staffs position som specialist inom sin nisch.

Utfall
Satsningen har bidragit till ökad synlighet, starkare förtroende och tydligare positionering för både Jonas Kronlund och Sthlm Retail Staff. Genom att bygga det personliga varumärket parallellt med bolagets varumärke har kommunikationen skapat affärsnytta: rätt kunder har lättare att förstå erbjudandet, rätt kandidater får en tydligare bild av företaget och Jonas har etablerats som en trovärdig röst i sin bransch.